Судом установлено, что истец занимал должность начальника отдела бухгалтерского учёта и отчётности в администрации городского округа Новая Каховка. Истец просил взыскать заработную плату за июль 2025 года, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.

Исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу, что в спорный период истец отсутствовал на рабочем месте и без уважительных причин трудовые обязанности не исполнял. Данные обстоятельства подтверждены табелями учёта рабочего времени и расчётными документами. Суд отметил, что заработная плата является вознаграждением за фактически выполненную работу, при этом доказательств исполнения трудовых обязанностей истцом представлено не было.

Кроме того, суд установил, что трудовой договор с истцом прекращён по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий. При увольнении с работником произведён окончательный расчёт, в том числе выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

С учётом установленных обстоятельств суд признал, что задолженность по заработной плате отсутствует, следовательно, отсутствуют и правовые основания для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В удовлетворении исковых требований отказано в полном объёме.

Пресс-служба 

Херсонского областного суда